5월 1일 근로자의날 누가 쉬는걸까? 대체공휴일 총정리

근로자의날

 

2025년 5월 1일 근로자의날, 누가 쉴 수 있을까요? 5인 이상 사업장, 공무원, 병원, 학교까지 자세히 알아봅니다.

근로자의날은 근로자의 권익과 복지를 향상시키기 위해 제정된 법정기념일로, 매년 5월 1일에 해당합니다. 아래는 주요 내용입니다:

 

 대체공휴일, 누구에게 해당될까? 헷갈리는 기준 완전 정리

5월 1일이 다가오면서 ‘대체공휴일이니까 쉬는 거 맞지?’라고 기대하는 사람들이 많습니다. 하지만 막상 들여다보면 "나는 해당되나?", "우리 회사는 왜 안 쉬지?" 같은 고민이 생깁니다.

특히, 5인 미만 사업장이나 병원, 학교처럼 예외가 많은 업종에서는 더욱 복잡하게 느껴지죠.
이번 글에서는 2025년 5월 1일 대체공휴일 적용 대상을 사업장 규모, 직업군, 근무 형태별로 아주 꼼꼼하게 정리해드리겠습니다.

저 역시 과거에 다니던 회사에서 대체공휴일 여부로 갈등이 생긴 적이 있었는데요, 그때 알게 된 정확한 법적 기준을 바탕으로 현실적인 정보만 알려드릴게요.

 

1. 대체공휴일의 기본 개념과 적용 대상

대체공휴일이란?
설날, 추석, 어린이날 같은 주요 공휴일이 주말(토요일·일요일)이나 다른 공휴일과 겹칠 때, 그 다음 첫 비공휴일(보통 월요일)을 새로운 공휴일로 지정하는 제도입니다.

적용 대상은 누구일까?

• 상시 5인 이상 사업장: 대체공휴일을 '유급휴일'로 지정해야 합니다.
• 공무원 및 공공기관 근로자: 자동으로 쉬게 됩니다.
• 5인 미만 사업장: 법적 의무가 없으며 사업주 재량입니다.

✅ 요약: 5인 이상 사업장에 다니면 무조건 쉬거나, 근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있습니다.

적용 시기 (규모별 적용법)

• 300인 이상: 2020년 1월 1일부터 적용
• 30인 이상~300인 미만: 2021년 1월 1일부터 적용
• 5인 이상~30인 미만: 2022년 1월 1일부터 적용

👉 2025년 현재는 5인 이상이면 모두 대체공휴일이 적용됩니다.

2. 근무 형태별 대체공휴일 적용 방법

주 5일제, 토·일요일 휴무자

• 대체공휴일이 월요일이면 그대로 연휴를 즐길 수 있습니다.

주말 근무, 평일 휴무자

• 토요일, 일요일에도 일하는 경우라도 대체공휴일은 적용됩니다.
• 대체공휴일에 쉬거나, 근무하면 추가로 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

월요일 정기 휴무(주휴일) 근로자

• 주휴일이 월요일인 경우, 추가 대체공휴일을 요구할 수 없습니다.
• 대체공휴일은 토·일과 겹쳤을 때만 부여됩니다.

주의사항: 휴일 대체는 가능하지만

• 근로자 대표와 '서면 합의'로만 가능합니다.
• 단, 원래 비번일이나 휴무일과 대체할 수는 없습니다.

대체공휴일 근무 시 수당 규정

• 8시간 이내 근무: 1.5배 임금
• 8시간 초과 근무: 2배 임금

3. 5월 1일 대체공휴일, 병원과 학교는 어떻게 될까?

병원 근무자는 쉴 수 있을까?

• 대형병원: 외래는 대부분 휴진하지만 응급실, 병동은 운영합니다.
• 중소병원·의원: 대부분 정상 진료합니다. (병원 매출 문제로)

학교 교사는 쉴까?

• 국공립학교 교사: 국가공무원법 적용 → 근로자의 날이나 대체공휴일 쉬지 않음.
• 사립학교 교사: 사립학교법 적용 → 대체공휴일 역시 적용 제외. 정상 수업합니다.

그 외 못 쉬는 직종

• 특수고용직: 택배기사, 버스·지하철 운전사 등
• 근로기준법 적용 예외 대상: 근로자의 날, 대체공휴일 휴무 적용받지 않음

어린이집도 쉬는걸까?

제 경험으로는 예전에 병원에서 일하던 친구가 대체공휴일에도 근무해야 해서 휴가를 따로 쓰는 걸 봤습니다. 현실적으로 병원은 '대체공휴일=쉬는 날'이라고 보기 어렵습니다.

4. 대체공휴일과 법정공휴일, 임시공휴일의 차이

구분	법정공휴일	대체공휴일	임시공휴일
정의	정부 고시 공휴일 (설날, 추석 등)	법정공휴일과 주말 겹칠 때 지정	특별한 사유로 지정 (예: 광복 80주년 등)
적용 대상	5인 이상 사업장 의무 적용	설날, 추석, 어린이날 한정 적용	5인 이상 사업장 의무 적용
휴일 수	고정	유동적	단발성
임금 처리	유급휴일	유급휴일	유급휴일

 

대체공휴일은 특별히 설날, 추석, 어린이날만 해당합니다. 다른 빨간 날(예: 광복절)이 주말과 겹쳐도 대체공휴일이 생기지 않습니다.

 

 5월 1일 대체공휴일, 쉴 수 있는지 미리 확인하세요

2025년 5월 1일 대체공휴일은 상시 5인 이상 사업장 근로자, 공무원 및 공공기관 근로자에게 적용됩니다.
5인 미만 사업장은 법적 의무가 없어 쉬게 해줄지는 사업주의 재량이고요.

병원, 학교, 택배 등 필수업무 종사자는 대부분 정상 근무하거나 제한적으로만 쉽니다.

특히, 주휴일이 월요일인 경우, 별도 대체공휴일을 요구할 수 없다는 점도 주의해야 합니다.
혹시라도 근무를 하게 된다면, 1.5배~2배의 휴일근로수당을 요구할 수 있다는 점을 잊지 마세요.

올바른 정보를 바탕으로, 근로자 권리를 꼭 지키시길 바랍니다.

저도 예전 직장에서 "우리 쉬어야 맞는 거 아니냐"며 알아보고 당당히 요청했던 경험이 있거든요. 여러분도 필요하면 적극적으로 권리를 주장해보세요.

 

2025년 공휴일 총정리